Offrez-vous la sérénité

Notre équipe spécialisée dans la fonction RH est capable d'intervenir sur un large spectre de sujets, aussi bien pour répondre à vos obligations légales que pour accompagner le développement de votre entreprise.

Un RH en temps partagé peut gérer, par exemple :

• Le Comité Économique et Social
• Les entretiens professionnels
• Le plan de formation
• Les recrutements
• Piloter la GPEC

La richesse des consultants Agile-RH réside dans leur double activité et le regard extérieur qu'ils portent : ils s'impliquent durablement dans votre entreprise et réalisent régulièrement des missions de conseil dans d'autres structures.

Forts de 7 ans d'accompagnement RH de dirigeants de PME et Start-up, nous  avons beaucoup de plaisir à proposer un service très pragmatique qui apporte une fonction essentielle à la croissance.

Souvent la cinquième roue du carrosse dans les petites structures, la gestion des ressources humaines en PME ou start-up n'en demeure pas mois stratégique et spécifique.

Dans ce contexte, occuper la fonction RH requiert une capacité à adresser de multiples sujets opérationnels en parallèle, tout en ayant la capacité de dialoguer avec le dirigeant concernant des chantiers stratégiques.