Accompagnez la transformation numérique et RH dans votre entreprise
Les technologies digitales sont en train de transformer en profondeur les organisations avec un impact fort sur les métiers.
Les RH ont un rôle à jouer dans l'accompagnement de cette transformation.
Quel est l’impact du numérique sur les RH ?
Pourquoi les entreprises doivent elles intégrer le digital a la fonction RH ?
Construire et mettre en place une stratégie RH digitale
- Acculturer les RH et perspectives futures
- Analyser et piloter une stratégie à partir des data RH
- Choisir un SIRH
- Mettre l'expérience collaborateur au cœur de la stratégie RH
Attirer et fidéliser les talents
- Définir les valeurs de l'entreprise
- Elaborer une stratégie de marque employeur
- Intégrer une stratégie digitale dans le recrutement
- Manager les talents ou les métiers en tension
- Utiliser les nouveaux outils de formation (mooc, e-learning, serious game …)
Accompagner l'innovation managériale
- Adapter le modèle de management au contexte collaboratif et à distance
- Positionner les RH comme acteurs de la conduite du changement digital
- Anticiper et gérer les situations anxiogènes liées à la sursolliciation numérique ( droit à la déconnexion )
