Répondre aux obligations en matière d'égalité Femmes/Hommes

Afin de respecter la règlementation, nous accompagnons les dirigeants et DRH à  :

• Réaliser un diagnostic égalité professionnelle selon les 9 domaines à couvrir par la loi.
• Négocier un accord égalité F/H avec les représentants syndicaux
• Rédiger un plan d’actions égalité
• Rédiger les fiches actions et le planning  associés
• Déposer son plan ou son accord à la DIRECCTE