Afin de respecter la règlementation, nous accompagnons les dirigeants et DRH à :
- Réaliser un diagnostic égalité professionnelle selon les 9 domaines à couvrir par la loi.
- Négocier un accord égalité F/H avec les représentants syndicaux
- Rédiger un plan d’actions égalité
- Rédiger les fiches actions et le planning associés
- Déposer son plan ou son accord à la DIRECCTE
- Calculer l'Index Egalité