Répondre aux obligations en matière d'égalité Femmes/Hommes

Notre offre

Afin de respecter la règlementation, nous accompagnons les dirigeants et DRH à  :

  • Réaliser un diagnostic égalité professionnelle selon les 9 domaines à couvrir par la loi.
  • Négocier un accord égalité F/H avec les représentants syndicaux
  • Rédiger un plan d’actions égalité
  • Rédiger les fiches actions et le planning  associés
  • Déposer son plan ou son accord à la DIRECCTE